Gesellschaft für Gesundheit, Bildung und zukunftsorientiertes Management
DAS "VIER - PHASEN - ERFOLGS - MODELL"
SOFORTHILFE
Absicherung und Stabilisierung
in Not geratener Unternehmen
INSOLVENZ- PROPHYLAXE
Krisenvorsorge und
Insolvenzverhütung
C
ERFOLGREICHES
WACHSTUM
Professionalisierung auf
höchstem Niveau
A
INSOLVENZ
VERFAHREN
Abwicklung im Interesse eines
dispositionsbefugten Eigentümers
B
C
C
Abbildung: Vier - Phasen - Erfolgsmodell - NEXT GENERATION Management ®, 2021
(Verfahren, Graphik und Inhalte sind urheberrechtlich geschützt)
Zyklus A:
Unternehmen, die die Krise als Chance sehen und Unternehmensmängel beheben, die angesichts neuer wirtschaftlichen Umstände, veränderter Rahmenbedingungen oder globaler Herausforderungen ans Licht gekommen sind und zudem eine nachhaltige Professionalisierung auf höchstem Niveau in die Wege leiten möchten.
Zyklus B:
Unternehmen, die angesichts wirtschaftlicher Umstände, veränderter Rahmenbedingungen oder globaler Herausforderungen (z.B. CORONA - Krise) in heftige Turbulenzen geraten sind, umgehend insolvenzprophylaktische Maßnahmen in Angriff nehmen (obwohl noch keine Insolvenzverfahren begründet sind), damit eine Weiterentwicklung des Unternehmens bzw. ein künftig erfolgreiches Unternehmenswachstum sichergestellt werden kann.
Zyklus C:
Unternehmen, die im Hinblick auf die bestehenden großen Herausforderungen massiv in Not geraten sind und neben sämtlichen Maßnahmen zur Absicherung, Stabilisierung und Insolvenzprophylaxe eisern um den Unternehmenserhalt kämpfen, einen Konkurs mit allen Mitteln verhindern möchten und bei einem eingeleiteten Sanierungsverfahren die Zügel weiterhin fest in der Hand haben möchten, damit das Unternehmen bestmöglich entschuldet wird und Erfolge & Wachstum wieder möglich werden!
Das Modell ermöglicht nicht nur ganzheitliche Soforthilfe - Maßnahmen und umfassende Beratung und Begleitung bei einer wirkungsvollen Krisenvorsorge und Insolvenzverhütung, sondern strebt zudem mit fächerübergreifenden Spitzen-Know-How eigentümerorientierte Verfahrensabwicklungen an, bei dem der Eigentümer bestmöglich dispositionsbefugt bleibt und alles für einen Fortbestand eines Unternehmens getan wird. Zudem zeigt es innovative Wege zur Unternehmensprofessionalisierung mittels NEXT GENERATION MANAGEMENT® Modellen auf, die eine erfolgreiche Ausrichtung für Zukunft sicherstellen!
Das Modell basiert auf einem wegweisenden Generationenmanagement - "Der nächsten Generation verpflichtet, dem Menschen verbunden" - und legt einen starken Fokus auf eine nachhaltig erfolgreiche und leistbare Unterstützung, damit jenen geholfen werden kann, die es wirklich brauchen! "Hilfe zur Selbsthilfe" mit "Kompetenzen ohne Grenzen" ist dabei unser Leitgedanke!